Ønsker du et brancheskift men er usikker på hvordan? Så læs med her.
Et brancheskift er en stor beslutning, som mange overvejer. Desværre tror de fleste, at det er svært – eller næsten umuligt at skifte branche. Det er nemt at have den overbevisning, fordi det kan føles overvældende at lave en brancheskift.
Jeg hører ofte fra mennesker, der har forsøgt at skifte branche i årevis uden held. Mange mister til sidst håbet og konkluderer, at brancheskift kun lykkes for dem, der er født under en heldig stjerne. Det gør mig så ærgerlig og trist at høre, for det betyder, at alt for mange bliver i et arbejdsliv og karriere, de ikke trives i. Selvom de er trætte af deres job, får de ikke handlet på et jobskifte, hvilket resulterer i manglende arbejdsglæde, overskud og energi. De er havnet i en ond cirkel.
Måske er du en af dem?
Det er tid til at gøre op med din tvivl og lykkes med dit brancheskift
I mit daglige arbejde som karrierecoach oplever jeg, at tvivlen om et brancheskift typisk opstår med spørgsmål som:
- Er et brancheskift det rette for mig?
- Hvis jeg skal lave et brancheskifte, hvad skal det være?
- Jeg ønsker at lave et brancheskifte, men jeg ved ikke hvordan?
Det er tid til, at du får bugt med din tvivl.
At skifte karriere kan føles skræmmende, men den gode nyhed er, at folk gør det hver dag – og med succes! Før du skifter spor, er der dog nogle ting, du bør vide…
Et brancheskift behøver nemlig ikke at være så svært, som du tror. I denne artikel vil jeg dele de spørgsmål, der ofte forhindrer folk i at lykkes, og til sidst give dig mine bedste tips til, hvordan du skifter branche med succes.
Oversigt over ofte stillede spørgsmål og tips til brancheskift:
- Kræver et brancheskift en ny uddannelse?
- Har jeg overhovedet de nødvendige kompetencer til et brancheskift?
- Hvornår er det for sent at skifte branche?
- Hvor hurtigt kan man skifte job?
- Kan man skifte branche?
- Skal jeg starte helt forfra, hvis jeg ønsker at skifte branche?
- Hvad nu hvis jeg fejler, vil jeg så miste alt?
- Er det overhovedet realistisk, at jeg kan få et job i en ny branche?
- De klassiske fejl, du ikke må begå i et brancheskift – og hvad du skal gøre i stedet!
Læs med her og få nogle helt konkrete værktøjer, du skal bruge for at få succes med dit brancheskift.
Læs også: 10 tegn på det er tid til at lave et karriereskift
Ofte stillede spørgsmål om brancheskift
Er du i tvivl om, hvad det kræver for at lave et brancheskift? Få svar på nogle ofte stillede spørgsmål her!
Når du overvejer et brancheskift, opstår der utallige spørgsmål, som kan skabe en tvivl i dig. Jo længere tid du går uden at få svar, desto større bliver tvivlen og usikkerheden – og jo mere handlingslammet bliver du. Derfor kan det være fristende at give op, før du overhovedet er begyndt.
Her har jeg samlet de spørgsmål, jeg oftest får fra klienter, der overvejer et brancheskift.
Måske er det de samme spørgsmål, du sidder med?
⇒Kræver et brancheskift en ny uddannelse?
Mange tror, at et brancheskift kræver en masse ekstra uddannelse eller kurser. Det kan være tilfældet, hvis din nye branche kræver specialviden, som fx sygeplejerske, læge eller advokat.
Men med mine mange års erfaring inden for rekruttering og karrierecoaching ved jeg, at et brancheskift IKKE nødvendigvis kræver en ny uddannelse. Et brancheskift er ikke så kompliceret og er ofte langt mere realistisk, end du tror.
Et brancheskift handler om at identificere og anvende de kompetencer, du allerede har – og formidle dem rigtigt, så de giver værdi i den nye branche. Den rette strategi og tilgang er langt vigtigere end nye kurser.
Læs også: 8 gode råd til dig som jobsøgende
⇒Har jeg overhovedet de nødvendige kompetencer til et brancheskift?
Med stor sandsynlighed: Ja!
Det kan være svært at vurdere sine egne kompetencer objektivt, og mange undervurderer deres færdigheder, viden og personlige styrker. De overser, hvordan deres erfaring kan omsættes til en ny branche.
Det afgørende er, at du får klarhed over dine kompetencer og sætter dem i kontekst til det job, du ønsker i den nye branche. Et brancheskift handler 100 % om at være i stand til at fortælle den rigtige historie om dine færdigheder i dit CV og din ansøgning.
Det er nøjagtigt det, jeg hjælper mine klienter med. Jeg har hjulpet klienter, der i månedsvis ikke havde fået én eneste jobsamtale, med at skifte tilgang – og pludselig modtog de 1-3 jobsamtaleinvitationer om ugen. Det handler ikke om manglende kompetencer, men om at præsentere dem rigtigt.
Læs mere om karrierecoaching og jobsøgningstrategi her.
⇒Hvornår er det for sent at skifte branche?
Det korte svar er: Det er aldrig for sent at skifte branche!
Du kan skifte branche som 40-årig, 50-årig – ja, selv som 60-årig. Hvis du tænker “nej, det kan simpelthen ikke passe!” Så forstår jeg dig godt, da medierne ofte har fokus på de unge eller på “det grå guld”.
Men virkeligheden er, at langt de fleste virksomheder ønsker en aldersmæssig diversitet i deres teams. Alder betyder erfaring, og erfaring er en fordel. En god blanding af yngre og ældre medarbejdere skaber bedre dynamik, samarbejde og resultater. Ja, der findes virksomheder, der primært ansætter unge mennesker i 20-30’erne– og andre, der foretrækker seniorer. Men det betyder blot, at du skal målrette din jobsøgning til de virksomheder, der værdsætter din erfaring og hvor I deler de samme værdier,
Det er aldrig for sent at skifte branche – du skal bare finde det rette match!
Læs også: Jobskifte midt i livet, er du klar?
⇒Hvor hurtigt kan man skifte job?
At skifte branche kræver tid og engagement. Mange føler, at deres hverdag er fyldt med arbejde, familie og forpligtelser, og derfor udskyder de deres brancheskift. De får simpelthen ikke prioriteret tiden til det, selvom de er træt af deres job, får de ikke handlet på at lave et jobskifte. Det resulterer ofte med en følelse af, at de er kørt fast i livet.
Men hvis du vil lykkes med at skifte branche, skal du prioritere det. Planlæg dit brancheskift, og integrér små skridt i din hverdag – selv 1 time om ugen kan gøre en forskel.
Hvis du virkelig ønsker et arbejdsliv, der giver dig arbejdsglæde. energi og overskud i hverdagen, ja så bliver du nødt til at gøre arbejdet. Med den rette strategi og målrettet indsats kan du skifte branche hurtigere, end du tror. Jeg har haft klienter, der har skiftet branche på blot 1-3 måneder – men det kræver en bevidst indsats.
Læs også: Find job hurtigt – 20 tips du skal kende
⇒Kan man skifte branche?
Ja, det er absolut realistisk – men IKKE hvis du søger job på traditionel vis.
Et brancheskift kræver en helt anden tilgang til din jobsøgning end den, du sandsynligvis er vant til. En tilgang, som mine klienter har succes med og resulterer i, de lander jobbet, de ønskede sig.
Et brancheskift kræver, dine kompetencer skal præsenteres, så de matcher den nye branche. Det er både i dit ansøgningsmateriale og hvordan du håndterer en jobsamtale. Første skridt er at du skal omskrive dit CV og din ansøgning. Derefter skal du justere din jobsøgningstrategi i forhold til håndtering af stillingsopslag, opbygge og aktivere dit netværk, håndtering af sociale medier og rekrutteringsbureauer afhængig af hvilken branche du ønsker at skifte til.
⇒Skal jeg starte helt forfra, hvis jeg ønsker at skifte branche?
Nej! Mange tror, at et brancheskift betyder, at de skal kassere alt, hvad de har opbygget gennem deres karriere og begynde helt forfra. Det er sjældent tilfældet.
De fleste færdigheder er langt mere overførbare, end man umiddelbart tror. Kompetencer som problemløsning, kommunikation, projektstyring og ledelse er efterspurgte i næsten alle brancher.
Lav en kompetenceanalyse, og fokusér på, hvordan dine erfaringer kan tilpasses den nye branche – fremfor at tro, du skal genopfinde dig selv.
Læs også: Skab det arbejdsliv, du længes efter
⇒Brancheskift – Hvad nu hvis jeg fejler, vil jeg så miste alt?
Når vi står over for en stor ændring og skillevej i livet, som at skifte branche, aktiveres vores naturlige frygt for det ukendte, som skaber en stor usikkerhed i os. Det er naturligt at frygte forandring. Spørgsmål som: “Hvad hvis det ikke lykkes?” eller “Hvad hvis jeg ender med at fortryde, at jeg skiftede branche?” kan skabe stor usikkerhed. Men hvad er egentlig det værste, der kan ske? At du står uden job? At andre tænker noget negativt om dig og ser dig som uprofessionel? At du må søge tilbage til din gamle branche?
De fleste bekymringer er irrationelle. Et brancheskift er ikke en alt-eller-intet-beslutning. Det er ikke enten er du en succes eller fiasko. Alle kan lykkes med et brancheskifte, hvis de håndterer det på den rette måde med det rette materiale og strategiplan.
Og hvad angår frygten for, hvad andre tænker? De fleste beundrer folk der har modet til at handle og trodse frygten for det ukendte. Så de vil også synes du er mega sej!
Du mister ikke alt. Du er i kontrol, og du kan tage dit brancheskift i det tempo, der føles rigtigt for dig.
Læs også: Hvad skal jeg med mit liv? Find svaret her!
⇒Er det overhovedet realistisk, at jeg kan få et job i en ny branche?
Ja – det er langt mere realistisk, end du tror.
Jeg har haft mange klienter, der i årevis har forsøgt at skifte branche uden held. Nogle af dem uden at have fået en eneste jobsamtale. Det er ikke fordi, de manglede kvalifikationer – men fordi deres strategi ikke var skruet rigtigt sammen. Selvom det kan virke svært eller uoverskueligt at skifte branche, er det på ingen måde umuligt. Første skridt handler om at finde ud af, hvad det er du ønsker at arbejde med.
Læs også: Jobkompasset – 6 spørgsmål, der gør dig klogere på valg af job
Folk skifter branche hver dag – og med succes!
Med en baggrund som headhunter og rekrutteringskonsulent, har jeg rekrutteret folk i alle aldre til alle typer stillinger. Når jeg præsenterede kandidater for virksomheder, valgte jeg altid 2 ud af 5-8 kandidater, der kom fra en anden branche.
Og overraskende nok… 9 ud af 10 gange blev jobbet givet til én af dem, der skiftede branche.
Hvorfor?
Fordi de havde noget unikt at tilbyde – en ny vinkel, en anden tilgang og en frisk energi. Så ja, det er realistisk at skifte branche.
Nu skal vi se på de klassiske fejl, du skal undgå, og hvad du kan gøre i stedet for at lykkes med dit brancheskifte.
De klassiske fejl, du ikke må begå i et brancheskift – og hvad du skal gøre i stedet!
Når du overvejer et brancheskift, er der nogle klassiske fejl, som mange begår igen og igen. Som headhunter, rekrutteringskonsulent og karrierecoach har jeg gennemgået over 10.000 CV’er og ansøgninger, og jeg ser ofte de samme fejl begås. Heldigvis findes der effektive måder at undgå dem på.
Her får du en guide til de vigtigste faldgruber – og hvordan du i stedet kan sætte dig selv i en fordelagtig position, når du vil skifte branche, uanset om du er arbejdsløs eller er i job.
Pssst… Det sidste tip er det vigtigste!
1. Din motivation – Forstå, hvorfor du vil skifte branche!
Det første skridt i et brancheskift er at forstå din egen motivation. Hvis du overvejer et skifte alene fordi du har haft en dårlig uge på jobbet, skal du tage en dyb indånding og reflektere. Et brancheskift er ikke en hurtig løsning på midlertidig utilfredshed.
Spørg dig selv:
- Hvad er det præcist, du vil væk fra?
- Hvad mangler du i dit nuværende job?
- Er det noget, der kan løses ved at skifte job inden for samme branche?
Hvis et brancheskift er den rette vej for dig, skal du kunne formidle din motivation klart. Enhver arbejdsgiver vil spørge ind til, hvorfor du skifter branche. Hvis du ikke har et klart svar, risikerer du at fremstå utroværdig. Omvendt vil en veldefineret motivation styrke din troværdighed og øge dine chancer for at lande jobbet. Prikken over i’et er, at din motivation er den, der hjælper dig med at være vedholden og gøre det, der skal til for at lykkes med at skifte branche.
Læs også: Test dig selv – Er jeg i det rigtige job?
2. Kompetencer – Undervurder ikke, hvad du allerede kan!
En af de største fejl, mange begår, er at undervurdere deres eksisterende kompetencer og tro, at de mangler en ekstra uddannelse for at lykkes i en ny branche. Mange ser ikke de værdifulde færdigheder, de har opbygget gennem årene, fordi de simpelthen er blevet en naturlig del af deres arbejde.
Lad os tage et eksempel: En person, der har arbejdet i detailhandlen med kundeservice, tænker måske, at deres job kun handler om at besvare telefoner og håndtere reklamationer. Men i virkeligheden har de opnået vigtige kompetencer som kommunikation, konflikthåndtering og problemløsning – færdigheder, der er efterspurgte i mange brancher.
Løsningen? Lav en kompetenceanalyse! For at lykkes med at skifte branche, skal du blive skarp på, hvad er det for opgaver du løser og har løst igennem dit arbejdsliv. Du skal være tydelig omkring de kompetencer du kan bidrage med i den branche, du ønsker at skifte til. Gå systematisk igennem dine færdigheder, viden og personlige styrker, og identificer, hvordan de kan overføres til den nye branche.
Læs også: Brug dine personlige styrker rigtigt i dit job og opnå trivsel
3. Storytelling – Fortæl din historie rigtigt i et brancheskift!
Den største grund til, at brancheskift ofte mislykkes, er manglende evne til at forklare, hvordan dine tidligere kompetencer er relevante i en ny branche. Mange jobsøgende falder i denne klassiske fælde og skriver deres CV i kronologisk rækkefølge uden at fokusere på, hvordan deres erfaring kan skabe værdi for en ny arbejdsgiver.
Virkeligheden er, at ingen kalder dig til samtale fordi du kan skrive 4 siders CV med kompetencer indenfor f.eks. salg, hvis de leder efter en grafiker. Ingen kalder dig til samtale, hvis de kompetencer du fremhæver, ikke er dem, de har brug for. Eller hvis de skal gætte sig til, at du kan bidrage med nogle kompetencer, de ikke aner, du har. Den barske sandhed er, at virksomheder kalder mennesker til samtale og ansætter dem, de kan se, har kompetencer og en personlighed, der kan bidrage til virksomhedens bundlinje.
Din evne til at formidle dine kompetencer til den rolle, du ønsker, er en af de mest afgørende faktorer for, om du lykkes med at lave et brancheskift eller ej. Det er her storytelling kommer ind. Med Storytelling har du både kontrollen og friheden over, hvordan du kommunikerer dine kompetencer i dit CV og ansøgning. Brug storytelling i måden du kommunikerer, hvordan din erfaring kan bidrage til virksomheden og skab en rød tråd mellem din nuværende baggrund og den stilling, du søger.
4. Ansøgningen – Skru op for relevansen!
Desværre ser jeg både kolleger i jobcenter, a-kasser og selvstændige karrierecoaches give de samme gamle og outdated tips til at skrive ansøgninger. Så du skal lige være særlig varsom, specielt hvis du ønsker at lave et brancheskift. Her kræver det lidt mere af dig end en ”normal” ansøgning.
Mange ansøgere begår den fejl at skrive en generisk ansøgning, hvor man genbruger de samme vendinger til alle job. Hvis du vil skifte branche, er det afgørende, at du skræddersyr din ansøgning til det specifikke job og bruger de ord og begreber, der er relevante i den branche, du søger ind i.
Noget, jeg ofte ser, er ansøgninger, hvor størstedelen af teksten handler om, hvorfor ansøgeren ønsker at skifte branche eller undskyldninger over deres manglende erfaring i den nye branche. Arbejdsgivere leder ikke efter undskyldninger – De vil vide, hvordan du kan bidrage, da de leder efter medarbejdere, som kan skabe værdi for dem. Vær selvsikker, og vis, hvordan din baggrund giver dig unikke perspektiver og kompetencer, der kan være en fordel.
Endelig er der dem, der tror, at deres CV alene kan sikre dem jobbet, og derfor ikke lægger nok energi i ansøgningen. Men ansøgningen er din mulighed for at binde din historie sammen med den rette storytelling og skabe en rød tråd mellem din tidligere karriere og den nye branche.
En velformuleret og målrettet ansøgning kan være hele forskellen på om du lander en jobsamtale og i sidste ende lykkes med dit brancheskift.
Få hjælp her med ”Den ultimative guide – sådan skriver du dig til jobsamtalen”
5. Selvtillid – Tro på, at du kan lykkes!
Et brancheskift handler ikke kun om kompetencer og strategi – det handler også om din tro på dig selv. Mange, der skifter branche, rammes af impostor-syndrom og føler sig ikke gode nok, fordi de mangler erfaring i den nye branche. De undervurderer deres evner og tvivler på, om de overhovedet har noget at tilbyde.
Sandheden er, at alle starter et nyt sted engang, og din erfaring fra en anden branche kan give dig unikke perspektiver og værdifulde kompetencer. Det er vigtigt, at du ikke lader din tvivl styre dig, men i stedet fokuserer på, hvordan du kan omsætte dine færdigheder til værdi i din nye branche.
Byg din selvtillid op ved at minde dig selv om dine succeser, få sparring fra nogen, der tror på dig, og øv dig i at kommunikere din værdi klart. Et brancheskift kræver mod, men hvis du selv tror på, at du kan lykkes, vil du også kunne overbevise andre om det.
Læs også: 10 tips til et bedre selvværd
6. Søg opbakning og professionel hjælp!
Dette er det vigtigste tip. Hvorfor? Fordi uden opbakning til at lave et brancheskifte, giver de fleste op. Mange oplever nemlig et stort pres fra deres omgivelser, som ikke forstår eller støtter beslutningen om at skifte branche. Mange oplever nemlig et stort pres fra deres omgivelser, som ikke forstår eller støtter beslutningen om at skifte branche. Det kan være familie, venner eller kolleger, der siger ting som: „Er det ikke lidt risikabelt at skifte branche?”, eller „Du har jo allerede en god karriere, hvorfor kaste det væk og starte forfra?„.
Hvis du har en stabil indkomst og et godt job, kan omgivelserne have svært ved at forstå, hvorfor du vil forlade det for noget usikkert. Derfor er det så vigtigt, at du ikke forsøger at lave et brancheskift uden nogen form for hjælp og støtte.
Start med at identificere minimum en person, som du ved vil heppe på dig, (Og gerne flere). Tal med dem, om dit behov for at de støtter dig og også hvad du specifikt har behov for hjælp til.
Hvis du ønsker en genvej til et succesfuldt brancheskift, bør du få professionel hjælp af en karrierecoach. Karrierecoaching kan gøre processen i et karriereskift lettere, mere målrettet og effektivt.
En karrierecoach kan hjælpe dig med:
- At identificere dit unikke potentiale.
- At lave den rette storytelling.
- At skrive et skarpt CV og en ansøgning.
- At udvikle en strategi, der gør dit brancheskift realistisk og succesfuldt.
Så gør dig selv den tjeneste at opsøge hjælp, så du med succes kan komme i mål med dit brancheskift.
Læs også: Din tjekliste til at finde den bedste karrierecoach
Er du klar til at tage første skridt mod et brancheskift?
At skifte karriere handler ikke bare om at drømme om forandring – det kræver, at du har styr på din motivation og kan kommunikere den skarpt. Du har garanteret flere værdifulde kompetencer, end du selv tror, og med den rette tilgang kan du bruge dem i din nye branche.
For at lykkes med et brancheskift er storytelling altså nøglen til at skabe en rød tråd mellem din erfaring og det job, du vil have. Din ansøgning skal ikke være en undskyldning for, hvad du mangler – den skal overbevise om, hvad du kan. Virksomheder må ikke være i tvivl om, hvilken fantastisk værdi, du kan bidrage med.
Et brancheskift kræver en indsats. Derfor er det så vigtigt, at du søger støtte fra folk, der tror på dig og som ikke mindst kan give dig god og relevant sparring i din jobsøgning. Husk, hvis du vil skyde genvej så du hurtigere kan få arbejdsglæde, så overvej at få professionel hjælp gennem karriererådgivning og karrierecoaching.
Så spørg dig selv: Er du klar til at tage første skridt mod dit brancheskift?